Eine vollständige Bewerbung beinhaltet:
Grundsätzlich kannst du dich jederzeit für deine Wunschausbildung bewerben. Beachte, dass die Ausbildungen regional unterschiedlich beginnen, meist aber im August oder September. Außerdem gilt immer: Je früher du dich bewirbst desto größer ist die Chance, dass noch ein Platz zu haben ist und wir dir eine Ausbildung anbieten können. Auf den einzelnen Ausbildungsseiten erfährst du, in welchen Reha-Zentren wir welche Berufe anbieten.
Für eine Ausbildung in unseren Reha-Zentren solltest du einen guten Schulabschluss haben. Für die Ausbildungen Medizinische Fachangestellte oder Medizinischer Fachangestellter, Elektronikerin oder Elektroniker sowie die kaufmännischen Ausbildungen sind ein mittlerer Bildungsabschluss oder das Fachabitur von Vorteil.
Als erstes lesen wir natürlich deine Bewerbung und prüfen, ob du die Anforderungen an die gewünschte Ausbildung erfüllst. Anschließend laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in das Reha-Zentrum ein.
Die persönlichen Gespräche geben uns die Möglichkeit über deinen Lebenslauf hinaus mehr über deine Stärken zu erfahren. Sie geben dir aber auch die Möglichkeit, deinen zukünftigen Ausbildungsplatz und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen. Wichtig für dich: Wir können nur das beurteilen, was wir von dir sehen und hören. Präsentiere dich deshalb authentisch und versuche ganz du selbst zu sein.
Je nach Bewerbungsaufkommen kann es kürzer oder länger dauern. Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, kannst du dir aber sicher sein, dass du von uns auch eine Antwort erhältst.
Das ist regional unterschiedlich. Meist beginnt die Ausbildung am 1. August oder 1. September eines Jahres.
Dein monatliches Ausbildungsentgelt steigt mit jedem Jahr, das du bei uns bist:
1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro/brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro/brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro/brutto
4. Ausbildungsjahr: 1.227,59 Euro/brutto
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Ja, denn Inklusion ist uns wichtig. Unsere Reha-Zentren bieten für Menschen mit Behinderungen geeignete und barrierefreie Arbeitsbedingungen. Wir empfehlen, die Behinderung gleich bei der Bewerbung mit anzugeben; so können wir dich im Auswahlverfahren besser unterstützen.
