Deutsche Rentenversicherung

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Jahressonderzahlungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Betriebssportangebote

  • Unbefristete Stellen

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Familienfreundliche Arbeitszeit